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近日，上海市人力資源和社會保障局等23部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》。

《意見》指出，上海將力爭在“十四五”時期，建設高技能人才培養(yǎng)平臺100家，選樹高技能領軍人才1000名，新增高技能人才20萬名；到2025年，本市技能人才占就業(yè)人員比例超過30%，高技能人才占技能人才比例超過35%。

近年來，上海市高技能人才隊伍規(guī)模結構不斷壯大優(yōu)化，但高技能人才隊伍建設工作仍面臨一些瓶頸問題。《意見》結合上海人才高地建設的目標任務，聚焦重點產業(yè)領域高技能人才緊缺急需現狀，將近年來上海在高技能人才隊伍建設方面行之有效的探索和特色做法納入文件內容，著力在體制機制和扶持政策方面進行突破和創(chuàng)新。

《意見》提出健全高技能人才培養(yǎng)體系，構建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學校（含技工院校，下同）為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)體系。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高技能人才主體作用，落實企業(yè)職工培訓補貼政策，支持具備培訓能力的大企業(yè)自主開展職工培訓，鼓勵優(yōu)質院校、職業(yè)技能培訓機構集中為中小微企業(yè)提供培訓服務。

《意見》鼓勵職業(yè)學校和培訓機構開展高技能人才培養(yǎng)。實施職業(yè)學校技能人才培養(yǎng)強基計劃，優(yōu)化院校布局和專業(yè)設置，支持改善辦學條件，落實學歷教育與培訓并舉的法定職責。加大職業(yè)學校育訓結合激勵力度，優(yōu)化與其承擔培訓評價任務相掛鉤的績效工資總量調整機制；大力推進“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度落實落地，鼓勵有條件的區(qū)按照畢業(yè)學年學生獲得技能評價證書數量給予學校補貼扶持，發(fā)揮其培養(yǎng)青年高技能人才的主力軍作用。

允許職業(yè)學校開展有償性社會培訓、技術服務或創(chuàng)辦企業(yè)，所取得的收入可按一定比例作為辦學經費自主安排使用；公辦職業(yè)學校所取得的收入可按一定比例作為績效工資來源，用于支付本校教師和其他培訓教師的勞動報酬。支持職業(yè)技能培訓機構加強急需緊缺高技能人才培養(yǎng)。

推動產教融合培養(yǎng)高技能人才。探索構建政行企校多方協(xié)同的校企合作、產教融合高技能人才培養(yǎng)機制。持續(xù)實施產教融合型企業(yè)建設培育計劃，對納入產教融合型企業(yè)培育范圍的企業(yè)，符合條件的興辦職業(yè)教育投資，可按規(guī)定抵免教育費附加和地方教育附加。建立技能人才繼續(xù)教育制度，推廣求學圓夢行動，定期組織開展研修交流活動。

來源：上海發(fā)布。

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