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在職業(yè)教育蓬勃發(fā)展的浪潮中，人才培養(yǎng)始終是推動(dòng)行業(yè)前行的重要命題。如何以企業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新推動(dòng)技能人才高質(zhì)量發(fā)展，是一項(xiàng)復(fù)雜而緊迫的任務(wù)。隨著市場(chǎng)競爭的日益激烈以及職業(yè)教育需求的不斷升級(jí)，景格深刻認(rèn)識(shí)到，持續(xù)提升骨干團(tuán)隊(duì)的能力是保持競爭優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

1月19-20日，農(nóng)歷新年的腳步日益臨近。在這歲末辭舊迎新的美好時(shí)刻，繼景格第一期骨干團(tuán)隊(duì)能力提升培訓(xùn)取得圓滿成功后，第二期培訓(xùn)活動(dòng)接踵而來。猶如一股強(qiáng)勁的東風(fēng)，為團(tuán)隊(duì)注入全新動(dòng)力，也為新一年的發(fā)展征程奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)人力資源戰(zhàn)略專家潘教授，聚焦“戰(zhàn)略人力資源管理”課程，在第一期培訓(xùn)基礎(chǔ)上進(jìn)行深度拓展與升華，為骨干員工帶來全新的知識(shí)盛宴和能力提升。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人工智能技術(shù)如浪潮般席卷各行各業(yè)的當(dāng)下，企業(yè)的組織發(fā)展正面臨著前所未有的變革。骨干員工作為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，肩負(fù)著引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的重要使命。本次培訓(xùn)首先為員工搭建起堅(jiān)實(shí)的理論架構(gòu)，引導(dǎo)他們深入剖析數(shù)字技術(shù)背景下組織發(fā)展的底層邏輯與現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。

在順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代大勢(shì)中，讓骨干員工們清晰地認(rèn)識(shí)到，戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)變革的關(guān)鍵武器，唯有積極調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化流程，才能更好地適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，成為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的核心驅(qū)動(dòng)力。這種理論層面的提升，不僅拓寬了員工的宏觀視野，更促使他們?cè)谌粘９ぷ髦幸匀乱暯撬伎紗栴}，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐。

培訓(xùn)的過程，充分注重思維方式的改變和實(shí)戰(zhàn)性的技能傳授，通過真實(shí)且生動(dòng)的案例研討，全方位涵蓋人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)用技能。此外，在深入的案例分析與熱烈討論中，以全新的觀念與態(tài)度來重新定義企業(yè)或個(gè)人的需求，用切實(shí)可行的方法進(jìn)行指導(dǎo)，為骨干員工們提供學(xué)以致用的有效路徑。

企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，既依賴個(gè)體的卓越表現(xiàn)，更仰仗團(tuán)隊(duì)的協(xié)同共進(jìn)。培訓(xùn)內(nèi)容還著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織能力提升的關(guān)鍵意義。通過核心骨干人員的“管與理”，引導(dǎo)他們突破個(gè)人局限，實(shí)現(xiàn)從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的能力迭代，營造出積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，使團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力得到全方位提升。

培訓(xùn)后的分組討論和總結(jié)環(huán)節(jié)，是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的進(jìn)一步消化與深化。不同部門、不同業(yè)務(wù)的同事分成若干小組，在熱烈的氛圍中圍繞景格未來的發(fā)展展開深入細(xì)致的探討。通過此次培訓(xùn)，員工們?cè)诮涣髦信鲎渤鏊枷氲幕鸹?，為景格的發(fā)展貢獻(xiàn)了許多寶貴的意見和建議，在思想交融中為景格的發(fā)展匯聚智慧。

于歲末奏響的這場(chǎng)意義非凡的培訓(xùn)，對(duì)骨干員工而言是一次寶貴的充電契機(jī)，在積累知識(shí)能量、掌握實(shí)用技能的過程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的進(jìn)階，也在思維升級(jí)中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新意識(shí)的質(zhì)的飛躍。

對(duì)于景格而言，擁有一支創(chuàng)新賦能、具備戰(zhàn)略眼光與卓越管理能力的骨干團(tuán)隊(duì)，無疑是構(gòu)筑核心競爭力的關(guān)鍵。而這也是景格走過二十二發(fā)展歷程的重要訣竅之一，在不斷探索中為團(tuán)隊(duì)賦予新的發(fā)展動(dòng)能，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的人才力量為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的活力，從而推動(dòng)職業(yè)教育領(lǐng)域不斷向前發(fā)展。

此次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與成果，將為景格探索職業(yè)技能人才培養(yǎng)模式與內(nèi)容創(chuàng)新提供借鑒，引領(lǐng)行業(yè)共同邁向新高度。新的一年，景格將憑借優(yōu)秀的人才配置與創(chuàng)新變革的思維，提升整體運(yùn)營效率，繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為職業(yè)教育的發(fā)展貢獻(xiàn)更多專業(yè)智慧和專業(yè)力量。

讓我們共同期待景格在未來歲月中，繼續(xù)綻放璀璨光芒，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在職業(yè)教育的發(fā)展浪潮中繼續(xù)書寫精彩篇章。